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求人情報
「当院の医療理念、経営方針、行動指針に賛同していただける方と、
子ども達の健康のため一緒に働きたいです。」
看護師
【常勤職員】、【契約常勤職員】、【非常勤職員】
募集人数1名 入職時期：1月以降
定型的な業務への対応の上で、状況に応じた臨機応変な対応が可能な方
卒後5年以上、病院または診療所の経験、採血や点滴の手技の経験のある方。小児看護の経験は問いません。
※横にスライドしてご確認ください。
| 給与 | 常勤職員 正看護師 月収26-32万円、年収364-450万円 短時間常勤職員 正看護師 月収19.5-23.7万円、年収273-332万円 非常勤職員 時給1,800円から 常勤職員・短時間常勤職員の給与の構成：基本給＋職務給＋資格手当＋役職手当＋時間外手当 常勤職員の基本給は月に18万円以上、短時間常勤職員の基本給は月に13.5万円以上、 職務給 月に常勤3－8.6万円、短時間常勤 3-6.4万円 資格手当 常勤職員：正看護師50,000円、短時間常勤職員：正看護師37,573円 役職手当（副主任、主任等）常勤職員：3,000円～ 短時間常勤職員：2,255円～。 ※短時間常勤職員は130時間分相当に換算 ※非常勤職員は土曜勤務が可能で、週1-3日程度で、週に30時間未満の勤務（社保の対応はありません。） ※人事評価と賃金制度（賃金テーブルを整備）を導入 ※職務給は人事評価に基づいて、毎年見直します。 ※時間外手当は残業時間を分単位で給与計算 |
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|---|---|---|
| 業務内容 | 小児科外来の看護業務 診察介助、予防接種介助、予防接種準備、健診業務、電話対応、医薬品・衛生物品の在庫管理、患者指導・育児相談、マニュアル整備、勉強会企画運営、感染管理・医療安全管理、環境整備 |
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| 資格 | 正看護師免許 | |
| 勤務時間 | 月曜から土曜（日祝の対応の場合もあります） （月）から（木）8：30-19：00 （金）8：30-18：00 （土）8：00-17：00(10月-翌年1月は18時まで) （シフトパターン例）8:30⁻19:00（昼休憩1時間）、8:30⁻18:00（昼休憩1時間）、8:00⁻17:00（昼休憩1時間）（土曜）、 10:00⁻19:00（昼休憩1時間）、8:30⁻13:00、13:30⁻19:00など ※変形労働時間制 常勤職員は月に160−177.1時間で、短時間勤務常勤は月に130時間の勤務でシフトを作成 ※金曜の午後、土曜の夕方は10月から翌年1月まではインフルエンザワクチン接種の対応で18時まで勤務。 ※短時間常勤職員は、土曜は月に3日以上、平日は週に1日以上は19時までの勤務をお願いします。 ※インフルエンザワクチン接種の対応で、11月と12月の日祝に勤務の時があります。 |
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| 休日・休暇 | 月に8日以上、週に2日の休みを目安にシフト作成（例：日曜と平日1日か祝日） 夏季休暇 3か月以上勤務で常勤職員3日 短時間常勤職員2日 年末年始 常勤職員4日 短時間常勤職員3日 |
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| 待遇 | 交通費（実費全額支給）、制服貸与、社保対応（常勤職員と短時間職員のみ）、時間外手当支給（分単位） ※当初は有期期間で契約（6カ月）、双方の合意があれば更新 常勤職員の登用制度有 ※当初から、期間の定めのない場合は、試用期間6か月 その間の基本給は常勤職員は17万円以上、短時間常勤職員は12.5万円以上 |
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| 賞与 | 経営実績に応じて支給。年に2回（夏と冬）、1か月分を目安。 | |
| 退職金 | なし | |
| 入職時期 | 入職時期は1月以降。要相談。 | |
| 求める人材 | 夏季休暇 3か月以上勤務で常勤職員3日 短時間常勤職員2日 年末年始 常勤職員4日 短時間常勤職員3日 病院とクリニックの運営の違いを理解して頂き、密な連携・コミュニケーションと一体感を持って取り組める方 常に患者ファースト、顧客満足を求めて、規律を持った運営体制を一緒に構築していける方 看護師としての専門職の視点はさることながら、仲間として柔軟性を持って取り組める方をお待ちしております。 |
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| 採用プロセス | 応募者は、履歴書と職務経歴書を郵送して頂きます。 書類選考で通過後に、1次面接を行います。 1次面接を通過しましたら、2次面接を行い、内定を判断します。 内定後は入職までに打合せの時間を持ちます。 |
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| 給与 | 常勤職員 正看護師 月収26-32万円、年収364-450万円 短時間常勤職員 正看護師 月収19.5-23.7万円、年収273-332万円 非常勤職員 時給1,800円から 常勤職員・短時間常勤職員の給与の構成：基本給＋職務給＋資格手当＋役職手当＋時間外手当 常勤職員の基本給は月に18万円以上、短時間常勤職員の基本給は月に13.5万円以上、 職務給 月に常勤3－8.6万円、短時間常勤 3-6.4万円 資格手当 常勤職員：正看護師50,000円、短時間常勤職員：正看護師37,573円 役職手当（副主任、主任等）常勤職員：3,000円～ 短時間常勤職員：2,255円～。 ※短時間常勤職員は130時間分相当に換算 ※非常勤職員は土曜勤務が可能で、週1-3日程度で、週に30時間未満の勤務（社保の対応はありません。） ※人事評価と賃金制度（賃金テーブルを整備）を導入 ※職務給は人事評価に基づいて、毎年見直します。 ※時間外手当は残業時間を分単位で給与計算 |
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|---|---|---|
| 業務内容 | 小児科外来の看護業務 診察介助、予防接種介助、予防接種準備、健診業務、電話対応、医薬品・衛生物品の在庫管理、患者指導・育児相談、マニュアル整備、勉強会企画運営、感染管理・医療安全管理、環境整備 |
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| 資格 | 正看護師免許 | |
| 勤務時間 | 月曜から土曜（日祝の対応の場合もあります） （月）から（木）8：30-19：00 （金）8：30-18：00 （土）8：00-17：00(10月-翌年1月は18時まで) （シフトパターン例）8:30⁻19:00（昼休憩1時間）、8:30⁻18:00（昼休憩1時間）、8:00⁻17:00（昼休憩1時間）（土曜）、 10:00⁻19:00（昼休憩1時間）、8:30⁻13:00、13:30⁻19:00など ※変形労働時間制 常勤職員は月に160−177.1時間で、短時間勤務常勤は月に130時間の勤務でシフトを作成 ※金曜の午後、土曜の夕方は10月から翌年1月まではインフルエンザワクチン接種の対応で18時まで勤務。 ※短時間常勤職員は、土曜は月に3日以上、平日は週に1日以上は19時までの勤務をお願いします。 ※インフルエンザワクチン接種の対応で、11月と12月の日祝に勤務の時があります。 |
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| 休日・休暇 | 月に8日以上、週に2日の休みを目安にシフト作成（例：日曜と平日1日か祝日） 夏季休暇 3か月以上勤務で常勤職員3日 短時間常勤職員2日 年末年始 常勤職員4日 短時間常勤職員3日 |
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| 待遇 | 交通費（実費全額支給）、制服貸与、社保対応（常勤職員と短時間職員のみ）、時間外手当支給（分単位） ※当初は有期期間で契約（6カ月）、双方の合意があれば更新 常勤職員の登用制度有 ※当初から、期間の定めのない場合は、試用期間6か月 その間の基本給は常勤職員は17万円以上、短時間常勤職員は12.5万円以上 |
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| 賞与 | 経営実績に応じて支給。年に2回（夏と冬）、1か月分を目安。 | |
| 退職金 | なし | |
| 入職時期 | 入職時期は1月以降。要相談。 | |
| 求める人材 | 夏季休暇 3か月以上勤務で常勤職員3日 短時間常勤職員2日 年末年始 常勤職員4日 短時間常勤職員3日 病院とクリニックの運営の違いを理解して頂き、密な連携・コミュニケーションと一体感を持って取り組める方 常に患者ファースト、顧客満足を求めて、規律を持った運営体制を一緒に構築していける方 看護師としての専門職の視点はさることながら、仲間として柔軟性を持って取り組める方をお待ちしております。 |
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| 採用プロセス | 応募者は、履歴書と職務経歴書を郵送して頂きます。 書類選考で通過後に、1次面接を行います。 1次面接を通過しましたら、2次面接を行い、内定を判断します。 内定後は入職までに打合せの時間を持ちます。 |
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事務（医療事務） 常勤職員、短時間常勤職員
募集人数2名
小児科クリニック勤務経験者、医療事務の実務経験者を優先
※横にスライドしてご確認ください。
| 給与 |
○常勤職員（主任、主任候補） 月収25-30万円、年収350-420万円 常勤職員の給与の構成：基本給＋職務給＋資格手当＋役職手当＋時間外手当 基本給 常勤職員は月18～20万円 職務給 常勤職員（主任候補、主任）6.5-9万円 資格手当 （医療事務の講座受講修了） 5,000円 役職手当（副主任、主任等） 常勤職員：主任5,000円、副主任3,000円 ※人事評価と賃金制度（賃金テーブルを整備）を導入 ※職務給は人事評価に基づいて、毎年見直し ※時間外手当は残業時間を分単位で給与計算 ※短時間常勤 月130時間に相当する給与設定 ※主任候補の方は、当初は一般職員で開始、主任に昇格時は役職手当を支給。まずは、一般職員と同様に窓口、請求、事務業務に取り組んで頂きます。一般職員の業務に加えて、慣れてきたら管理職業務をお任せします。 ※退職金なし ○常勤職員（一般職員） 月収23-26万円、年収329-364万円 ○短時間常勤職員（一般職員） 月収 17-20万円、年収 230～280万円 常勤職員の給与の構成：基本給＋職務給＋資格手当＋役職手当＋時間外手当 基本給 常勤職員は月18～20万円 職務給 常勤職員（一般職員）4-6.5万円 資格手当 （医療事務の講座受講修了） 5,000円 ※人事評価と賃金制度（賃金テーブルを整備）を導入 ※職務給は人事評価に基づいて、毎年見直し ※時間外手当は残業時間を分単位で給与計算 ※短時間常勤 月130時間に相当する給与設定 ※退職金なし |
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|---|---|---|
| 業務内容 | ○小児科外来の医療事務、一般事務も含む ●クリニックの受付、電話対応 ●予約管理 ●診療、予防接種、健診の請求業務 ●レセプトチェック ●診療補助 ●マニュアル作成管理 ●書類整理と管理 ●一般事務、HP管理 ＊業務の習得状況に応じて業務分担を行います。 ○主任の管理職業務 ●事務業務の分担や進捗の管理 ●業務改善や見直し ●院長との打ち合わせやスタッフ間との調整 ●医師や看護師との連携・調整、情報共有 ●管理者ミーティングの参加 ●スタッフ勤務管理（シフト作成、出退勤・休憩管理等） ●スタッフ教育（業務習得・指導）と育成（人事評価・フォロー面談等） |
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| 資格 | 医療事務の講座受講 | |
| 勤務時間 | 月曜から土曜（日祝の対応の場合もあります） （月）から（木）8：30-19：00 （金）8：30-18：00 （土）8：00-17：00（10月-翌年1月は18時まで） （シフトパターン例）8：30-19：00、8：30-18：00、8：00-17：00（土曜）、10：00-19：00、8：30-13：00、13：30-19：00など ※6時間以上のシフトの場合は、昼休憩1時間を含む ※変形労働時間制を採用 常勤職員は月に160−177.1時間でシフトを作成。短時間常勤職員は月に130時間でシフト作成 ※金曜の午後、土曜の夕方は10月から翌年1月まではインフルエンザワクチン接種の対応で18時まで勤務。 ※短時間常勤職員は、月に3日以上の土曜勤務、平日は週に1日以上は19時までの勤務が必要 |
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| 休日・休暇 |
月に8日以上、週に2日の休みを目安にシフト作成（例：日曜と平日1日、日曜と祝日など） |
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| 待遇 |
交通費（実費全額支給）、制服貸与、社保対応（常勤職員と短時間職員のみ）、時間外手当支給（分単位）、 |
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| 賞与 |
経営実績に応じて支給。年に2回（夏と冬）、過去実績からは1か月分を目安。 |
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| 入職時期 |
入職時期は2023年2月以降 |
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| 求める人材 |
当院の理念に共感して、勤務を希望される方 |
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| 採用プロセス |
応募者は、履歴書と職務経歴書を郵送して頂きます。 |
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| 給与 |
○常勤職員（主任、主任候補） 月収25-30万円、年収350-420万円 常勤職員の給与の構成：基本給＋職務給＋資格手当＋役職手当＋時間外手当 基本給 常勤職員は月18～20万円 職務給 常勤職員（主任候補、主任）6.5-9万円 資格手当 （医療事務の講座受講修了） 5,000円 役職手当（副主任、主任等） 常勤職員：主任5,000円、副主任3,000円 ※人事評価と賃金制度（賃金テーブルを整備）を導入 ※職務給は人事評価に基づいて、毎年見直し ※時間外手当は残業時間を分単位で給与計算 ※短時間常勤 月130時間に相当する給与設定 ※主任候補の方は、当初は一般職員で開始、主任に昇格時は役職手当を支給。まずは、一般職員と同様に窓口、請求、事務業務に取り組んで頂きます。一般職員の業務に加えて、慣れてきたら管理職業務をお任せします。 ※退職金なし ○常勤職員（一般職員） 月収23-26万円、年収329-364万円 ○短時間常勤職員（一般職員） 月収 17-20万円、年収 230～280万円 常勤職員の給与の構成：基本給＋職務給＋資格手当＋役職手当＋時間外手当 基本給 常勤職員は月18～20万円 職務給 常勤職員（一般職員）4-6.5万円 資格手当 （医療事務の講座受講修了） 5,000円 ※人事評価と賃金制度（賃金テーブルを整備）を導入 ※職務給は人事評価に基づいて、毎年見直し ※時間外手当は残業時間を分単位で給与計算 ※短時間常勤 月130時間に相当する給与設定 ※退職金なし |
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|---|---|---|
| 業務内容 | ○小児科外来の医療事務、一般事務も含む ●クリニックの受付、電話対応 ●予約管理 ●診療、予防接種、健診の請求業務 ●レセプトチェック ●診療補助 ●マニュアル作成管理 ●書類整理と管理 ●一般事務、HP管理 ＊業務の習得状況に応じて業務分担を行います。 ○主任の管理職業務 ●事務業務の分担や進捗の管理 ●業務改善や見直し ●院長との打ち合わせやスタッフ間との調整 ●医師や看護師との連携・調整、情報共有 ●管理者ミーティングの参加 ●スタッフ勤務管理（シフト作成、出退勤・休憩管理等） ●スタッフ教育（業務習得・指導）と育成（人事評価・フォロー面談等） |
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| 資格 | 医療事務の講座受講 | |
| 勤務時間 | 月曜から土曜（日祝の対応の場合もあります） （月）から（木）8：30-19：00 （金）8：30-18：00 （土）8：00-17：00（10月-翌年1月は18時まで） （シフトパターン例）8：30-19：00、8：30-18：00、8：00-17：00（土曜）、 10：00-19：00、8：30-13：00、13：30-19：00など ※6時間以上のシフトの場合は、昼休憩1時間を含む ※変形労働時間制を採用 常勤職員は月に160−177.1時間でシフトを作成。短時間常勤職員は月に130時間でシフト作成 ※金曜の午後、土曜の夕方は10月から翌年1月まではインフルエンザワクチン接種の対応で18時まで勤務。 ※短時間常勤職員は、月に3日以上の土曜勤務、平日は週に1日以上は19時までの勤務が必要 |
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| 休日・休暇 |
月に8日以上、週に2日の休みを目安にシフト作成（例：日曜と平日1日、日曜と祝日など） |
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| 待遇 |
交通費（実費全額支給）、制服貸与、社保対応（常勤職員と短時間職員のみ）、時間外手当支給（分単位）、 |
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| 賞与 |
経営実績に応じて支給。年に2回（夏と冬）、過去実績からは1か月分を目安。 |
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| 入職時期 |
入職時期は2023年2月以降 |
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| 求める人材 |
当院の理念に共感して、勤務を希望される方 |
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| 採用プロセス |
応募者は、履歴書と職務経歴書を郵送して頂きます。 |
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