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求人情報
当院の医療理念、経営方針、行動指針に賛同していただける方を求めます。
子ども達の健康のため一緒に働きましょう！！
事務（医療事務） 常勤職員、短時間常勤職員
募集人数2～3名
小児科クリニック勤務経験者、医療事務の実務経験者を優先
医療事務の講座を受講（受講中、受講予定を含む）していること
※横にスライドしてご確認ください。
| 給与 |
常勤職員（中間管理職：主任候補、主任） 月収25-32万円、年収350-450万円 常勤職員（一般職員） 月収23-28万円、年収322-395万円 短時間常勤職員（一般職員） 月収 17-21万円、年収 238～295万円、 常勤職員の給与の構成：基本給＋職務給＋資格手当＋役職手当＋時間外手当 |
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|---|---|---|
| 業務内容 |
小児科外来の医療事務、一般事務も含む ●クリニックの受付、電話対応 ●予約管理 ●診療、予防接種、健診の請求業務 ●レセプトチェック ●診療補助 ●マニュアル作成管理 ●書類整理と管理 ●一般事務、HP管理 ＊業務の習得状況に応じて業務分担を行います。 ○主任の管理職業務 ●事務業務の分担や進捗の管理 ●業務改善や見直し ●院長との打ち合わせやスタッフ間との調整 ●医師や看護師との連携・調整、情報共有 ●管理者ミーティングの参加 ●スタッフ勤務管理（シフト作成、出退勤・休憩管理等） ●スタッフ教育（業務習得・指導）と育成（人事評価・フォロー面談等） |
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| 資格 | 医療事務の講座受講 | |
| 勤務時間 |
月曜から土曜（日祝の対応の場合もあります） （月）から（木）8：30-19：00 （金）8：30-18：00 （土）8：00-17：00(10月-翌年1月は18時まで) （シフトパターン例）8:30-19:00、8:30-18:00、9:00-18:00、8:00-17:00（土曜）、10:00-19:00、8:30-13:00、13:30-19:00など ※6時間以上のシフトの場合は、昼休憩1時間を含む ※変形労働時間制を採用 常勤職員は月に160−177.1時間でシフトを作成。短時間常勤職員は月に130時間でシフト作成 ※金曜の午後、土曜の夕方は10月から翌年1月まではインフルエンザワクチン接種の対応で18時まで勤務。 ※11月3日（祝日）、12月第1日曜は、インフルエンザワクチン接種の対応で診療あります。 ※短時間常勤職員は、月に3日以上の土曜勤務、平日は週に1日以上は19時までの勤務が必要 |
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| 休日・休暇 |
月に8日以上、週に2日の休みを目安にシフト作成（例：日曜と平日1日、日曜と祝日など） |
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| 待遇 |
交通費（実費全額支給）、制服貸与、社保対応（常勤職員と短時間職員のみ）、時間外手当支給（分単位）、 |
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| 賞与 |
経営実績に応じて支給。年に2回（夏と冬）、過去実績からは1か月分を目安。 |
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| 入職時期 |
入職時期は2023年5月以降、随時 |
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| 求める人材 |
当院の理念に共感して、勤務を希望される方 |
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| 採用プロセス |
応募者は、履歴書と職務経歴書を郵送して頂きます。 |
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| 参考 給与例 | 【卒後10年目】 例）大学卒（卒後・社会人経験年数10年）、実務経験なし 医療事務の講座受講あり 例）大学卒（卒後・社会人経験年数10年）、実務経験あり、医療事務の講座受講なし 例）大学卒（卒後・社会人経験年数10年）、実務経験あり、医療事務の講座受講あり 【卒後5年目】 例）大学卒（卒後・社会人経験年数5年）、実務経験あり、医療事務の講座受講あり 【卒後20年目】 |
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| 給与 |
常勤職員（中間管理職：主任候補、主任） 月収25-32万円、年収350-450万円 常勤職員（一般職員） 月収23-28万円、年収322-395万円 短時間常勤職員（一般職員） 月収 17-21万円、年収 238～295万円、 常勤職員の給与の構成：基本給＋職務給＋資格手当＋役職手当＋時間外手当 |
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| 業務内容 |
小児科外来の医療事務、一般事務も含む ●クリニックの受付、電話対応 ●予約管理 ●診療、予防接種、健診の請求業務 ●レセプトチェック ●診療補助 ●マニュアル作成管理 ●書類整理と管理 ●一般事務、HP管理 ＊業務の習得状況に応じて業務分担を行います。 ○主任の管理職業務 ●事務業務の分担や進捗の管理 ●業務改善や見直し ●院長との打ち合わせやスタッフ間との調整 ●医師や看護師との連携・調整、情報共有 ●管理者ミーティングの参加 ●スタッフ勤務管理（シフト作成、出退勤・休憩管理等） ●スタッフ教育（業務習得・指導）と育成（人事評価・フォロー面談等） |
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| 資格 | 医療事務の講座受講 | |
| 勤務時間 |
月曜から土曜（日祝の対応の場合もあります） （月）から（木）8：30-19：00 （金）8：30-18：00 （土）8：00-17：00(10月-翌年1月は18時まで) （シフトパターン例）8:30-19:00、8:30-18:00、9:00-18:00、8:00-17:00（土曜）、10:00-19:00、8:30-13:00、13:30-19:00など ※6時間以上のシフトの場合は、昼休憩1時間を含む ※変形労働時間制を採用 常勤職員は月に160−177.1時間でシフトを作成。短時間常勤職員は月に130時間でシフト作成 ※金曜の午後、土曜の夕方は10月から翌年1月まではインフルエンザワクチン接種の対応で18時まで勤務。 ※11月3日（祝日）、12月第1日曜は、インフルエンザワクチン接種の対応で診療あります。 ※短時間常勤職員は、月に3日以上の土曜勤務、平日は週に1日以上は19時までの勤務が必要 |
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| 休日・休暇 |
月に8日以上、週に2日の休みを目安にシフト作成（例：日曜と平日1日、日曜と祝日など） |
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| 待遇 |
交通費（実費全額支給）、制服貸与、社保対応（常勤職員と短時間職員のみ）、時間外手当支給（分単位）、 |
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| 賞与 |
経営実績に応じて支給。年に2回（夏と冬）、過去実績からは1か月分を目安。 |
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| 入職時期 |
入職時期は2023年5月以降、随時 |
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| 求める人材 |
当院の理念に共感して、勤務を希望される方 |
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| 採用プロセス |
応募者は、履歴書と職務経歴書を郵送して頂きます。 |
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| 参考 給与例 | 【卒後10年目】 例）大学卒（卒後・社会人経験年数10年）、実務経験なし 医療事務の講座受講あり 例）大学卒（卒後・社会人経験年数10年）、実務経験あり、医療事務の講座受講なし 例）大学卒（卒後・社会人経験年数10年）、実務経験あり、医療事務の講座受講あり 【卒後5年目】 例）大学卒（卒後・社会人経験年数5年）、実務経験あり、医療事務の講座受講あり 【卒後20年目】 |
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