もりのぶ小児科｜新宿区西五軒町の小児科

月曜から土曜（日祝の対応の場合もあります）
（月）から（木）8：30-19：00
（金）8：30-18：00
（土）8：00-17：00(10月-翌年1月は18時まで)
（シフトパターン例）8:30-19:00、8:30-18:00、9:00-18:00、8:00-17:00（土曜）、
（シフトパターン例）10:00-19:00、8:30-13:00、13:30-19:00など　
※6時間を超えるシフトの場合は、昼休憩1時間を含む

※変形労働時間制を採用　常勤職員は月に160−177.1時間でシフトを作成。
※金曜の午後、土曜の夕方は10月から翌年1月までは
インフルエンザワクチン接種の対応で18時まで勤務。
※短時間常勤職員は、130時間又は150時間の所定労働時間で、
シフトを作成（週4日間勤務の目安）。土曜の勤務と、平日は19時までの勤務が必要
※非常勤職員は土曜勤務が可能で、週1-3日程度で週に30時間未満の勤務
（社保の対応はありません。）
※インフルエンザワクチン接種の対応で、11月と12月の日祝に勤務の時があります。
（例：11/3（祝日）と12月第1日曜）

月に8日以上、週に2日の休みを目安にシフト作成（例：日曜と平日1日、日曜と祝日など）
夏季休暇　7/1時点で、3か月以上勤務なら常勤職員3日　短時間常勤職員2日
年末年始　常勤職員4日　短時間常勤職員3日　
慶弔休暇あり

交通費（実費全額支給）、制服貸与、
社保対応（常勤職員、契約常勤職員、短時間常勤職員、契約短時間常勤職員）、
時間外手当支給（分単位）

期間の定めのない常勤職員、非常勤職員での採用の場合
※当初から常勤職員（期間の定めなし）での採用の場合は、6か月間の試用期間あり。
その間の給与は、月収22.5-30万円（一般職員、中間管理職）、
短時間常勤（一般職員）は16-20万円。試用期間終了後に正規の給与に変更。

期間の定めのある契約常勤職員、契約非常勤職員での採用の場合
※当初は約6か月間の期間の定めのある契約職員で契約。
双方の合意があれば更新　常勤職員の登用制度有
契約職員の期間中の給与は変更なし
初めの3か月間は試用期間
常勤職員への変更後、初めの3か月間は試用期間

※定年60歳まで、第2定年65歳まで

経営実績に応じて支給。年に2回（夏と冬）、過去実績からは1か月分を目安。

病院とクリニックの運営の違いを理解して頂き、密な連携・コミュニケーションと一体感を持って取り組める方
常に患者ファースト、顧客満足を求めて、規律を持った運営体制を一緒に構築していける方
看護師としての専門職の視点はさることながら、仲間として柔軟性を持って取り組める方をお待ちしております。

応募者は、履歴書と職務経歴書を郵送して頂きます。
書類選考で通過後に、1次面接を行います。
1次面接を通過しましたら、2次面接を行います。
内定通知書と承諾書を作成します。
内定後は入職までに打合せ（就業規則や注意事項の説明、制服のサイズ合わせ）があります。