もりのぶ小児科|新宿区西五軒町の小児科

TEL.03-6280-7158

〒162-0812
東京都新宿区西五軒町8-10 臼井ビル1階

MENU
  • HOME
  • 看護師募集の案内

看護師募集の案内

土曜に勤務できる非常勤スタッフか、
短時間常勤スタッフを募集しています。

※横にスライドしてご確認ください。

看護師 常勤職員
正看護師 年収340−450万円、月収26−31万円
准看護師 年収320−400万円、月収24−29万円

短時間常勤職員
正看護師 年収240−350万円、月収19−25万円
准看護師 年収230−335万円、月収18−24万円

非常勤職員
正看護師 時給1,800円~
准看護師 時給1,600円~

常勤職員と短時間常勤職員の給与の構成:基本給+職務給+資格手当+役職手当+時間外手当

基本給は常勤職員は月に18万円以上、
職務給 月に常勤3−9万円
資格手当 正看護師50,000円 准看護師25,000円
役職手当(副主任、主任等) 3,000円~
※短時間常勤職員は130時間分に換算
※人事評価と賃金制度(賃金テーブルを整備)を4月から導入します。
※職務給は人事評価に基づいて、毎年見直します。
※時間外手当は残業時間を分単位で給与計算
内容 小児科外来の看護業務
資格 正看護師免許、准看護師免許
勤務時間
月曜から土曜(日祝の対応の場合もあります)
(月)から(木)8:30-19:00 (金)8:30-18:00 (土)8:00-17:00(10月-翌年1月は18時まで)
(シフトパターン例)8:30⁻19:00、8:30⁻18:00、8:00⁻17:00(土曜)、10:00⁻19:00、8:30⁻13:00、13:30⁻19:00など
※変形労働時間制 月に160−177.1時間でシフトを作成
※短時間勤務常勤 月に130時間の勤務でシフトを作成
※金曜の午後、土曜の夕方は10月から翌年1月まではインフルエンザワクチン接種の対応で18時まで勤務
※短時間常勤職員は、土曜は月に3日以上、平日は週に1日以上は19時までの勤務をお願いします。
※非常勤職員は土曜勤務が可能で、週に2日以内(社保の対応はありません。)
休日・休暇 月に8日以上、週に2日の休みを目安にシフト作成(例:日曜と平日1日か祝日)
夏季休暇 3か月以上勤務で常勤職員3日 短時間常勤職員2日
年末年始 常勤職員4日 短時間常勤職員3日
待遇 交通費(実費全額支給)、制服貸与、社保対応(常勤職員と短時間職員のみ)、時間外手当支給(分単位)、
※当初は有期期間で契約(6カ月)、双方の合意があれば更新 常勤職員の登用制度有
賞与は経営実績に応じて支給。実績:2019年は夏と冬に支給
その他 入職時期は4月以降
求める人材 病院とクリニックの運営の違いを理解して頂き、密な連携・コミュニケーションと一体感を持って取り組める方
常に患者ファースト、顧客満足を求めて、規律を持った運営体制を一緒に構築していける方
看護師としての専門職の視点はさることながら、仲間として柔軟性を持って取り組める方をお待ちしております。
採用プロセス 応募者は、履歴書と職務経歴書を郵送して頂きます。
書類選考で通過後に、1次面接を行います。
1次面接を通過しましたら、2次面接を行い内定を判断します。
内定後は入職までに打合せがあります。
看護師 常勤職員
正看護師 年収340-450万円、月収26-31万円
准看護師 年収320ー400万円、月収24-29万円

短時間常勤職員
正看護師 年収240-350万円、月収19-25万円
准看護師 年収230-335万円、月収18-24万円

非常勤職員
正看護師 時給1,800円~
准看護師 時給1,600円~

常勤職員と短時間常勤職員の給与の構成:基本給+職務給+資格手当+役職手当+時間外手当

基本給は常勤職員は月に18万円以上、
職務給 月に常勤3-9万円
資格手当 正看護師50,000円 准看護師25,000円
役職手当(副主任、主任等) 3,000円~
※短時間常勤職員は130時間分に換算
※人事評価と賃金制度(賃金テーブルを整備)を4月から導入します。
※職務給は人事評価に基づいて、毎年見直します。 ※時間外手当は残業時間を分単位で給与計算
内容 小児科外来の看護業務
資格 正看護師免許、准看護師免許
勤務時間
月曜から土曜(日祝の対応の場合もあります)
(月)から(木)8:30-19:00 (金)8:30-18:00 (土)8:00-17:00(10月-翌年1月は18時まで)
(シフトパターン例)8:30⁻19:00、8:30⁻18:00、8:00⁻17:00(土曜)、10:00⁻19:00、8:30⁻13:00、13:30⁻19:00など
※変形労働時間制 月に160−177.1時間でシフトを作成
※短時間勤務常勤 月に130時間の勤務でシフトを作成
※金曜の午後、土曜の夕方は10月から翌年1月まではインフルエンザワクチン接種の対応で18時まで勤務
※短時間常勤職員は、土曜は月に3日以上、平日は週に1日以上は19時までの勤務をお願いします。
※非常勤職員は土曜勤務が可能で、週に2日以内(社保の対応はありません。)
休日・休暇 月に8日以上、週に2日の休みを目安にシフト作成(例:日曜と平日1日か祝日)
夏季休暇 3か月以上勤務で常勤職員3日 短時間常勤職員2日
年末年始 常勤職員4日 短時間常勤職員3日
待遇 交通費(実費全額支給)、制服貸与、社保対応(常勤職員と短時間職員のみ)、時間外手当支給(分単位)、
※当初は有期期間で契約(6カ月)、双方の合意があれば更新 常勤職員の登用制度有
賞与は経営実績に応じて支給。実績:2019年は夏と冬に支給
その他 入職時期は4月以降
求める人材 病院とクリニックの運営の違いを理解して頂き、密な連携・コミュニケーションと一体感を持って取り組める方
常に患者ファースト、顧客満足を求めて、規律を持った運営体制を一緒に構築していける方
看護師としての専門職の視点はさることながら、仲間として柔軟性を持って取り組める方をお待ちしております。
採用プロセス 応募者は、履歴書と職務経歴書を郵送して頂きます。
書類選考で通過後に、1次面接を行います。
1次面接を通過しましたら、2次面接を行い内定を判断します。
内定後は入職までに打合せがあります。

応募方法
お問合せは当クリニックまでお願いします。
面接の場所はクリニックで実施します。
TEL:03-6280-7158
FAX:03-6280-7159
※お問合せは平日9:00~18:00の間でお願い致します。
担当/森
お気軽にお電話ください。